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UF.ST.GIVOVA SCAFATI BASKET22:56
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OLGA CHIEFFI22:37
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ANTONIO BENFORTE22:20
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Clelia Ardone19:42
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CHRISTIAN GENIALE STAFF SINDACO19:24
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STAFF SINDACO18:46
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Luca Costanzo18:17
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UF.ST.GIVOVA SCAFATI BASKET23:23
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UF.ST.NURSIND SALERNO21:58
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MARIATERESA CONTE21:48
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SILVIA DE CESARE21:32
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GIOVANNA DI GIORGIO19:39
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UF.ST.ASSOCIAZIONE PRIMO AIUTO19:32
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EMILIO D'ARCO STRATEGO COMUNICAZIONI19:20
CARENZA DI PERSONALE ALL'AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA "RUGGI" DI SALERNO: SCATTA L'ULTIMATUM DELLA FIALS PROVINCIALE
La Fials Salerno, prendendo atto delle segnalazioni pervenute riguardo alle gravi situazioni di disagio che affliggono il personale infermieristico e gli operatori socio sanitari presso l'Azienda “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona” di Salerno, esige un intervento immediato da parte della direzione aziendale per risolvere tale problematica.
Il segretario generale della Fials Salerno, Carlo Lopopolo (nella foto), ha espresso ferma preoccupazione riguardo alla situazione attuale: "Siamo consapevoli delle ingenti difficoltà che il personale infermieristico e socio sanitario del “Ruggi” sta affrontando, con una mole lavorativa eccessiva e condizioni di lavoro insostenibili. È inaccettabile che il personale sia costretto a lavorare in condizioni di stress estremo e ad affrontare una carenza di risorse umane che compromette la qualità dell'assistenza fornita ai pazienti", ha detto.
Lopopolo ha sottolineato l'urgente necessità di un intervento immediato da parte della direzione aziendale: "Esigiamo un impegno celere e concreto da parte dei manager del “Ruggi” per risolvere questa situazione. È fondamentale garantire la sicurezza e l'incolumità sia del personale che degli assistiti. La Fials Salerno sollecita la direzione aziendale a procedere con l'assunzione di personale infermieristico e operatori socio sanitari, al fine di ridurre la mole lavorativa e garantire il diritto al riposo e alle ferie maturate, come previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente".
La Fials Salerno, in caso di mancato riscontro entro sette giorni, si riserva di intraprendere azioni di protesta per tutelare i diritti e l'incolumità dei lavoratori interessati, comprese l'organizzazione di assemblee sindacali e altre iniziative di protesta.



